《珞珈管理评论》是武汉大学经济与管理学院主办的融学术性与实践性于一体的管理学刊物，2007年创刊。该刊由武汉大学出版社出版，国内外公开发行。目前暂为半年出版一期。

　　《珞珈管理评论》杂志以坚持四项基本原则、坚持改革开放为政治指导思想，以促进管理学科发展和服务管理实践为己任，广泛接受国内外学者的自由投稿，发表原创性的规范和实证研究学术论文，以及案例、综述和评论性文章。

　　《珞珈管理评论》征稿要求：

　　一、来稿请用A4纸单面打印，打印稿邮寄至湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学经济与管理学院《珞珈管理评论》编辑部；邮编：430072。

　　二、在第1页只须写出论文的中文标题和英文标题、作者姓名、单位、通信地址、邮编电话及电子信箱地址；第2页及以后的内容是文章标题、摘要、关键词、正文、注释和参考文献。

　　三、来稿以8 000字左右为宜。限于财力和人力,来稿一律不退。

　　四、投稿者来稿时提供： 100～200字的论文摘要（浓缩基本观点），不需要译为英文。

　　五、来稿注释一律用脚注，请勿用尾注。注释采用实注，详细标出引文页码；不要采用国外的虚注（即括号中人名加年代的注释法）；参考文献则一律放在文后，不必标注引文页码。请遵照“参考文献着录规则”将正文中的脚注与文后的参考文献规范化（见附录）。

　　附录：参考文献着录规则

　　1. 脚注在正文中的标注格式

　　1.1  按正文中引用的文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编码，并将序号用右上标①、②、③标示。

　　1.2  同一处引用多篇文献时，将各篇文献序号间用“，”间隔。 如遇连续序号，可标注在一起 。

　　1.3  中国着者姓名的汉语拼音按 GB/T 16159-1996的规定书写，名字不能缩写。

　　欧美着者采用名在前姓在后的着录形式, 欧美着者的名也可以缩写，不能省略缩写点；如用中译名，可以只着录其姓。

　　1.4 作者在3人以下全部着录， 3人以上可只着录前3人，后加“ ,等 ”，外文用“ ,et al. ”，“ et al. ” 不必用斜体。 责任者之间用“，”分隔。

　　1.5 版本的着录采用缩略的形式。

　　1.6  正确着录期刊文献的年、卷、期

　　示例：年，卷(期)：2005, 10(2)

　　1.7 脚注中各部分的顺序为：

　　作者．题名（或加其他题名信息）．版本项．出版地：出版者，出版年：引文页码（报纸需标注日期及版面）．

　　1.8 对于电子出版物除按照此着录规则外，还需在最后增加 [引用日期]．获取和访问路径。

　　1.9 正文采用脚注，脚注信息详细到页码。

　　2. 参考文献的标注

　　参考文献的标注与注释（即脚注）方式基本一致，只是不需要标注页码。注释（即脚注）放在正文中，参考文献放在正文后。

　　《珞珈管理评论》投稿方式：作者可以邮箱投稿，相应的电子稿请发至我们为投稿所设的电子邮箱：。

　　投稿地址：湖北省武汉市武昌珞珈山 武汉大学经济与管理学院 《珞珈管理评论》编辑部。

　　《珞珈管理评论》审稿周期：本期刊的审稿周期为1-3个月，如果三个月作者没有收到录取通知书作者可以另投他刊